יתרונות וחסרונות בשירותי ניהול אתרים במיקור חוץ – סקירה והשוואה

עסקים רבים מבינים במוקדם או במאוחר שהם נדרשים לעזרה בכל הקשור לעולם הדיגיטלי. מסקנה זו מחייבת אותם בהעסקת עובד שינהל עבורם את האתר, עמוד הפייסבוק וכמובן גם את כל השיווק שסובב את הנכסים הדיגיטליים. אבל, עלות שכרו של עובד יחד עם תנאיו הסוציאליים מכבידים רבות על העסק ולכן רבים בוחנים את הכדאיות בשירותי ניהול במיקור חוץ.

יתרונות וחסרונות בניהול אתרים במיקור חוץ

סקירת השירות:

שירותי ניהול אתרים כפי שאנו מציעים אותם כוללים את המכלול המלא של האחריות של בעל האתר והנכסים הדיגיטליים. כלומר, שירותי ניהול אתרים כוללים לרוב אחסון של האתר, אבטחה של האתר, תחזוקת אתר ונוכחות דיגיטלית ברשת וכמובן גם השיווק שיש לבצע בכדי לשמור על האתר פעיל ואטרקטיבי.

השוואת השירות:

כפי שניתן לראות, העסקת עובד שכיר בחברה עולה לא מעט כסף (ישיר: משכורת. עקיף: תנאים ועלויות נלוות) מעבר לכך, לא תמיד יש צורך בעובד במשרה מלאה לאייש את התפקיד ובמקרים אלו הנושא הופך למורכב אף יותר מאחר וקשה מאוד לאתר עובד מקצועי לחצי משרה ופחות מכך.

יתרה מכך, גם כאשר מאתרים עובד שיעבוד מתוך החברה, יש סיכוי שהוא לא יהיה מספיק מקצועי ואו בעל יכולת ניהול עצמית ואנו נמצא עצמנו משקיעים זמן רב בניהולו ואו בחיפוש אחר דרכים לפטרו ולעבור הלאה. וזה כבר לא נעים ולא נחמד בעליל.

מה עושים?

קבלת ההחלטות פשוטה למדי, במידה ויש לכם די עבודה לאייש תפקיד במשרה מלאה בחברה, הרי שכדאי להחזיק עובד שכיר שיעבוד עבורכם ורק עבורכם. לעומת זאת, במידה ואתם נדרשים לעובד במשרה חלקית ואין לכם את הידע לנהל אותו כנדרש, הרי שעדיף להקטין סיכונים ולשכור מנהל אתר במיקור חוץ שיעשה עבודתכם במקצועיות וללא כל התחייבות.

כך אתם יודעים מהר מאוד האם השירות משתלם ועומד בציפיות וממשיכים בו ואו מוותרים על השירות ומחפשים נותן שירותים אחר ואו מעסיקים עובד שכיר בחברה על כל הכרוך בכך. מתלבטים בנושא זה? פנו אלינו להתייעצות ללא עלות וללא כל התחייבות ואנו מבטיחים לעזור!